叶集区
选派干部到一线 跟班锻炼强本领
皖西日报
作者：
新闻 时间:2026年09月17日 来源:皖西日报
本报讯（汪浩然 记者 宋金婷）今年以来，叶集区针对部分新提拔的副科级干部存在工作履历较为单一、基层工作经验不足的问题，通过分批轮训的方式，常态化选派干部到区综治中心跟班锻炼，推动干部在直面群众、调处纠纷中提升矛盾化解和群众工作实战本领。
严格选派规程。制定《选派干部跟班学习锻炼管理办法（试行）》，明确选派对象、选派规模、选派周期、管理要求和考核评价，以6个月为一周期，每期选派6名副科级干部全脱产集中办公。期满后，由区综治中心开展综合考核评定，出具现实表现鉴定并报区委组织部备案，考核结果作为年度考核的重要参考依据，考核不合格者，取消年度评优资格。
做实导师帮带。区综治中心实行“轮值主任签批”工作制，区委政法委、区委社会工作部和区法院、检察院、公安分局、司法局、信访局7家单位“一把手”轮流在此坐班，担任轮值主任和帮带导师。根据选派干部工作岗位，一对一分配导师，手把手传授接访处访、矛盾调解等经验。学员在锻炼期内每月撰写工作小结，真实记录问题思考和工作成效，并报导师审阅点评。
明晰岗位职责。选派干部主要参与来访接待、矛盾排查与数据分析、信访积案综合研判、突发事件辅助处置等4项工作，安排到前台接待、窗口处理和跟踪回访3个岗位轮岗，形成“前台受理—导师签批—联动处置—跟踪督办—回访反馈”的闭环工作机制。目前首批6名干部已全部进驻锻炼，参与受理矛盾诉求216件，成功办结210件，办结率97.2％。
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