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培训跟着岗位走 技能贴着需求教
赵宇 本报记者 桑宏
皖西日报
作者：
新闻 时间:2026年10月29日 来源:皖西日报
缺少专业技能，是大龄劳动者、失业人员、农村劳动力求职路上的普遍短板，也是制约群众稳定增收的一大瓶颈。技能培训本应是补短板的有效途径，但以往不少技能培训存在“学归学、岗归岗”的脱节问题，培训流于形式，学到的技能与岗位需求对不上，证书难以敲开就业门，惠民政策也就难以转化为实实在在的收入。如何打通培训与就业之间的堵点，让群众学到真本领、上岗有出路？近日，记者走进裕安区定点技能培训机构，在护理实操室、家政课堂、电工实训场地，探访免费技能培训如何补齐群众技能短板、精准对接市场岗位。
在六安市娘子军培训学校的护理实操教室内，教学井然有序。模型床旁，学员葛东群跟着老师的示范，反复练习翻身、叩背、基础照料等护理实操动作。曾经，她是一名陪读宝妈，常年围着家庭和孩子转，长期脱离职场。孩子考入大学后，她的空闲时间多了，就业难题却摆在眼前：离开职场多年，没有专项技能，年龄不占优势，求职屡屡碰壁。从网上看到区里免费培训医疗护理员的消息后，她立刻报名参训。
“零基础起步，一开始心里很没底。”葛东群说，全程免费的培训不仅让她零成本学习技能，老师也不赶教学进度，把难懂的专业知识转化为通俗语言，实操环节手把手教、反复指导。经过一段时间的系统实训，她慢慢积攒起就业底气，计划拿到技能证书后入职养老机构，依靠技能增收。“真心感谢政府的惠民好政策，不花一分钱就能学到实用技术，既提升了自己，也为就业打下坚实基础。”
和葛东群一样走进课堂的，还有众多留守妇女、失业人员。家政、电工、护理等班次同步开课，一间间实训教室成为普通人就业增收的起点。娘子军培训学校重点面向留守妇女、失业女性招生，摒弃“学完就散”的短期授课模式，坚持就业导向，搭建起“培训——劳务对接——后续跟踪”全链条服务。今年以来，该校已培训家政服务人员400多名，不少学员结业后就近上岗，也有人奔赴外地就业。
这样的培训，在裕安区并非个例。今年以来，裕安区扎实推进促进重点人群就业行动民生实事项目，聚焦高校毕业生、困难群众、失业人员等重点就业群体，依托职业院校、民办培训学校等机构推行技能培训，让群众通过一技之长走上就业岗位。
培训能否真正发挥作用，关键在对接岗位。瞄准“学岗脱节”这一痛点，裕安区人社部门围绕本地企业、养老机构、工业园区用工缺口，按需开设家务服务员、医疗护理员、叉车司机、电工等紧缺工种培训，以闭环管理严把培训质量，杜绝走过场式培训，并建立起一套完整的服务流程：培训前摸排群众就业意愿、市场用工需求，做到双向匹配；培训中强化实操教学、严格过程监管；培训结束后组织技能认定、推送岗位信息，把培训、考证、就业串联起来，让参训学员学有所用，把政策红利变成就业底气。 （下转四版）
（上接一版）
数据见证成效。今年以来，裕安区已开办免费技能培训班190个，4600多名学员线上线下同步参训，2500多人考取技能等级证书，不少学员实现“持证即上岗”。全区6家定点培训机构全部建成“培训——考证——就业”服务链，与20余家本地重点单位长期合作，朝着“招生即招工、结业即就业”的目标推进，有效破解了培训内容和岗位需求脱节的难题。
裕安区人才综合服务中心主任何玉庆说，职业技能培训的核心，就是做好两头匹配：一边摸清市场缺什么人，一边了解群众想学什么、想找什么活。区人社局紧盯用工缺口和参训需求双向对接，依靠全流程闭环监管守住培训质量，下一步，将继续坚持市场导向，加强培训机构监管，持续提升培训质量和就业率，让技能培训成为群众稳就业、增收入的有力支撑。
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