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党建引领聚合力 助推医院高质量发展
皖西日报
作者：
新闻 时间:2026年09月04日 来源:皖西日报
朱建华
医院是互帮互助的大家庭，更是履职为民、守护健康的战斗集体。如何持续凝聚全院向心力、焕发发展生机活力，是医院发展的重点工作。实践充分证明，必须以党建为根本引领，明确发展方向、夯实发展根基，全面助推医院高质量发展。结合我院工作实践，主要从四个方面抓实抓细相关工作。
坚持党建引领，健全监督管理机制
党建统领医院发展方向、筑牢纪律防线，是构建完善监督管理体系的根本保障。一是强化支部建设，筑牢廉政防线。严格落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，紧盯医院关键岗位、重点工作环节常态化督查，层层压实廉政风险责任，筑牢院内廉政监督防线。二是优化监督运行机制。紧扣行业整治工作要求，强化党员干部日常履职监督，从源头防范化解廉政风险，推动监督工作规范化、常态化。三是落实监督通报制度。分层召开党员干部会议，定期通报监督结果，以监督约束倒逼责任落实，引导干部职工严守纪律规矩。四是严抓医保合规管理。全面梳理医保问题清单，建立整改台账，实行闭环整改，切实守护医保资金安全。为健全监督管理机制，我院出台《常态化开展医德医风整治工作实施方案》，常态化深化医德医风建设，住院患者满意度显著提升。
坚持党建引领，夯实理论学习根基
学习教育是党建工作的基础，唯有深耕理论学习、筑牢思想根基，才能锻造过硬党员队伍，为医院发展赋能。一是常态化开展警示教育。运用身边典型案例和反面教材开展警示教育，时刻敲响纪律警钟，引导全员坚守医者初心、严守职业底线，筑牢拒腐防变思想防线。二是树立正确政绩观。引导党员干部摒弃攀比心态、杜绝特权思想，始终以群众满意为工作导向，务实担当、廉洁履职，用心办好民生实事，以实干成效接受群众检验。三是丰富学习形式载体。依托党员学习日、“三会一课”、主题党日等平台，结合业务培训开展党建理论学习，推动理论与业务深度融合，做到学以致用、以学促干。今年以来，我院共开展警示教育5次，参与学习400余人次，全员政治素养和纪律意识稳步提升。
坚持党建引领，优化人才梯队建设
人才是医院高质量发展的核心动力，以党建引领人才建设，是夯实医院发展根基的关键举措。一是严把党员发展关口。坚持优先在临床一线、关键岗位、艰苦岗位发展党员，严格准入标准，坚持优中选优，持续优化党员队伍结构。二是培育专业化青年骨干。聚焦业务发展需求，重点选拔培养青年业务骨干，通过组织系统考察，全面掌握其政治素养、业务能力和综合品行，为优秀人才成长搭建平台。三是科学搭建人才梯队。立足医院长远发展，超前谋划人才布局，合理配比老中青人才结构，补齐人才短板，有效规避人才断档问题。近一年来，我院共发展新党员9名，一线业务骨干占比70%，党员队伍专业化、实干化水平持续提升。
坚持党建引领，提升医院文化内涵
党建引领文化建设，能够持续深化服务理念、丰富医院文化内涵、擦亮医疗服务品牌，凝聚全院发展合力。一是丰富文体活动，厚植人文氛围。坚持以人为本，依托工会在节假日开展多元文体活动，先后举办文艺汇演、趣味运动会、演讲比赛等活动，丰富了职工业余生活，增强了团队凝聚力。二是开展暖心慰问，传递组织温情。依托传统节日开展送温暖活动，常态化走访慰问退休老党员、困难党员及困难职工，切实增强职工归属感与幸福感。三是深耕红色教育，筑牢初心使命。“七一”期间，组织党员干部职工赴红色教育基地、党史展馆开展研学活动，通过重温入党誓词、感悟红色历史，传承红色基因、践行医者使命。今年以来，我院各支部累计300余人次参与红色教育活动。
党建是推动医院高质量发展的核心引擎。只有始终坚持党建引领，持续完善监督机制、夯实学习根基、强化人才培育、厚植文化底蕴，才能充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升医院品牌影响力与群众认可度，为医院持续健康高质量发展提供坚实的政治、组织和作风保障。
(作者单位：霍邱县人民医院)
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